La marque Abercrombie & Fitch s’est vu contraindre de verser à deux femmes américaines musulmanes 71.000 dollars de dommages et intérêts ainsi que le remboursement des frais de justice engagés. Une belle victoire pour les femmes voilées aux USA.
Hani Khan et Halla Banafa sont les deux femmes ayant subi des discriminations religieuses par la société Abercrombie & Fitch aux USA. La première a été tout bonnement licenciée pour avoir porté le voile au travail alors que la seconde s’est vu refuser un poste pour les mêmes raisons malgré les qualifications requises.
« Nous continuons à évaluer nos politiques actuelles pour une embauche juste et pour favoriser la diversité »
« Concernant le hijab en particulier, nous avions déjà décidé il y a trois ans d’envisager le changement des politiques pour en autoriser le port »
La marque n’a donc pas eu le choix de revoir sa politique très stricte concernant le code vestimentaire et plus précisément les vêtements religieux. Désormais, les employées sont donc autorisées à porter le voile au travail.
La communauté musulmane connait ses hauts et ses bas en ce moment un peu partout dans le monde et c’est une belle victoire qui vient de tomber pour les femmes musulmans aux USA.
