Une compagnie ferroviaire qui recrute 30 conductrices de train en Arabie saoudite affirme avoir reçu 28 000 candidatures.
Les candidats retenus conduiront des trains à grande vitesse entre les villes saintes de La Mecque et Médine après un an de formation.
C’est la première fois que de tels rôles sont annoncés pour des femmes dans le royaume musulman conservateur.
Pendant des décennies, l’Arabie saoudite a eu l’un des taux de participation des femmes au marché du travail les plus bas au monde.
Mais ces dernières années, le gouvernement a fait des efforts pour augmenter le nombre de femmes au travail dans le cadre du plan du prince héritier Mohammed bin Salman visant à diversifier l’économie dépendante du pétrole.
Il a également fait adopter un certain nombre de réformes sociales, notamment la fin de l’interdiction pour les femmes de conduire et l’assouplissement des lois sur la tutelle masculine pour permettre aux femmes de voyager librement.
À la suite de ces changements, la participation des femmes au marché du travail a presque doublé au cours des cinq dernières années pour atteindre 33 %, et plus de femmes que d’hommes sont entrées sur le marché du travail au cours du premier semestre de l’année dernière.
Cependant, les hommes occupent toujours la majorité des emplois, en particulier dans le secteur public, selon une étude publiée l’an dernier par le groupe de réflexion américain Brookings Institute.
La campagne de recrutement de la compagnie ferroviaire espagnole Renfe ne devrait donc satisfaire qu’une infime partie des femmes désireuses de travailler dans le secteur public.
Malgré les grandes réformes sociales, les femmes saoudiennes doivent toujours obtenir l’approbation d’un tuteur masculin pour se marier, sortir de prison ou obtenir certains soins de santé.
Les militants des droits humains affirment que les femmes continuent également d’être victimes de discrimination en matière de mariage, de famille, de divorce et de décisions concernant les enfants.
