Les Nations Unies (ONU) ont soulevé un certain nombre de «graves préoccupations concernant la discrimination raciale structurelle à l’encontre des non-ressortissants au Qatar» dans un rapport qui sera présenté plus tard cette semaine au Conseil des droits de l’homme.
Compilé par le rapporteur spécial des Nations Unies pour le racisme, Tendayi Achiume, à l’invitation du gouvernement qatari, le rapport du rapporteur spécial sur les formes contemporaines de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et de l’intolérance qui y est associée, a reconnu «la réforme impressionnante» du pays hôte de la Coupe du monde sur les droits de l’homme et a mis en évidence un certain nombre de domaines « très préoccupants » concernant le traitement des travailleurs migrants qui représentent 1,9 million des 2,8 millions d’habitants.
« Une grave préoccupation pour le Qatar concerne les formes structurelles de discrimination raciale à l’encontre des non-ressortissants », selon le rapport, arguant qu’une combinaison de facteurs « complexes » au sein du Royaume du Golfe avait conditionné les droits de l’homme « de manière significative » sur la base de l’origine nationale et de la nationalité. «Pour beaucoup au Qatar, l’origine nationale et la nationalité déterminent l’étendue de leur jouissance de leurs droits humains», explique le rapport.
Le gouvernement doit prendre des mesures urgentes pour démanteler ce qui est en fait un système de quasi-caste basé sur l’origine nationale a précisé le rapport, exhortant la monarchie du Golfe à faire de nouveaux progrès dans le démantèlement du «racisme structurel» dans le pays.
Parmi les nombreuses pratiques racistes au sein du royaume mises en évidence par Achiume, la cause profonde de cette discrimination est les stéréotypes des étrangers qui sont typiques dans la région du Golfe en général. Le rapport a constaté que «les stéréotypes raciaux et ethniques opèrent à la fois dans les sphères publiques et privées, selon lesquelles, par exemple, les hommes d’Afrique subsaharienne sont présumés insalubres, les femmes d’Afrique subsaharienne sont présumées sexuellement disponibles et certains Les nationalités sud-asiatiques sont présumées inintelligentes.»
De tels stéréotypes négatifs à l’égard d’autres groupes nationaux n’existent pas. « Les Nord-Américains, les Européens et les Australiens sont présumés supérieurs, et les Blancs en général sont présumés être intrinsèquement compétents dans divers contextes, tels que les décisions d’embauche et de promotion », indique le rapport.
Malgré l’engagement de modifier le fameux système de kafala, le rapport a trouvé des exemples d ‘«immenses déséquilibres de pouvoir» entre les employeurs et les travailleurs migrants enracinés dans le système de parrainage qui a historiquement structuré les relations de travail et les conditions de résidence des travailleurs à faible revenu au Qatar et dans les États du Golfe généralement.
Avec la publication du rapport un mois après que la FIFA ait déclaré un nouvel effort pour lutter contre le racisme en disant « nous devons tous dire non au racisme et à toute forme de discrimination », et avec le Qatar qui accueillera la Coupe du Monde de la FIFA 2022, il y aura probablement une pression supplémentaire sur l’organe directeur du football pour répondre aux conclusions de l’ONU.
Dans une déclaration au Guardian, la FIFA n’a pas reconnu la discrimination raciale décrite par le rapporteur spécial et a déclaré que le rapport reconnaissait «les améliorations significatives que le Qatar a apportées au cours des dernières années, et félicite le Qatar pour son ouverture d’engagement avec l’ONU – experts mandatés ».
